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Zusammenarbeits-Coaching


Vom ICH zum WIR. Die eigene Perspektive erweitern und in konstruktiver und wertschätzender Kultur zusammenarbeiten, ohne das eigene Selbst zu verlieren - das ist es, was für mich wichtig ist.


Durch das Reflektieren der eigenen Persönlichkeit, die Wertschätzung anderer Wahrnehmungen und das Schaffen produktiver Strukturen können wir wertbringende Zusammenarbeit gestalten


Egal, ob euer Teams sich im Aufbau oder in einer Veränderung befindet. Mein Methodenkoffer und Erfahrungsschatz helfen eurem Team, diesen Schritt zu meistern.

Kontakt aufnehmen

Deborah Weber

Zusammenarbeits-Coach

  • Meine Profession

    Ich bin Diplom Betriebspädagogin und habe bereits 2006 über meine Diplomarbeit zum Thema "Vermittlung ethischer Werte in IT-Betrieben durch Anwendung Agiler Softwareentwicklungsmethoden" mit Agilen Teams zusammengearbeitet. 

    Ich bin außerdem zertifiziert als 


    - Systemische Coach für Teamentwicklung (isb Wiesloch)

    - PROSCI Changemanagerin

    - LPP LINC Personality Profiler Trainer/Coach

    - High Level Center Coach für Outdoor Teambuilding

    - Scrum Master Advanced (bor!sgloger)

    - Product Owner Advanced (bor!sgloger)

    - Meeting Facilitation (bor!sgloger)

    - Prozessmanagement (BPMN)

    - Management 3.0 Trainerin

    - ADHS, Autismus und Neurodiversitäts-Coach


    Zusammenarbeit zu gestalten ist meine Profession.

Euer Team


  • möchte oder muss sich verändern?
  • macht nur Dienst nach Vorschrift?
  • hat versteckte oder heiße Konflikte?
  • hat ständig wechselndes Personal?
  • hat Streit mit der Führungsperson?
  • liefert kaum noch gute Ergebnisse?
  • hat Zuwachs bekommen, der ins Team wachsen soll?
  • muss den Abgang einer Person verarbeiten?
  • hat Konflikte mit einem anderen Team?
  • möchte zum Hochleistungs-Team werden?
  • möchte einfach mal Spaß miteinander haben?


Dann meldet euch bei mir!


Kontaktiert mich:

Short term Coaching

Es gibt einen konkreten Anlass, den ihr gerne mit mir bearbeiten möchtet. Wir umrahmen das Thema und setzen ein Ziel.

2 Coaching Sessions

Mid term Coaching

Ihr möchtet euch über einen mittleren Zeitraum mit der Teamkultur und der Performance eures Teams auseinandersetzen.

5 Coaching Sessions

Long term Coaching

Ihr möchtet längerfristig an euren Themen arbeiten und zu einem High Performing Team werden.

10 Coaching Sessions